,,Alter Kariera” – podsumowanie

,,Alter Kariera” – podsumowanie

26 marca 2015 od godz. 9.00 do 16.00, w Akademickim Centrum Kultury UMCS „Chatka Żaka” odbyło się wydarzenie „Alterkariera. Konferencja i Targi”.

Warsztaty, dyskusje, wystąpienia oraz stoiska informacyjne miały na celu przybliżyć studentom możliwości kariery zawodowej i organizacjach pozarządowych. Całe przedsięwzięcie sprawnie zorganizował UMCS, a do udziału zaproszono wiele lubelskich (i nie tylko!) organizacji pozarządowych.

FKID reprezentowali:

  • Kinga Konopelko z warsztatem „JAK ODNALEŹĆ SIĘ NA RYNKU PRACY? PRAWNE FORMY ZATRUDNIENIA”.
  • Rafał Sawicki z wystąpieniem ,,JAK WYKORZYSTAĆ POTENCJAŁ LUDZKI W ORGANIZACJI”

Poniżej krótkie sprawozdania:

„JAK ODNALEŹĆ SIĘ NA RYNKU PRACY? PRAWNE FORMY ZATRUDNIENIA”

 

Uczestniczy warsztatów w oparciu o kazusy mieli okazję poznać w praktyce zastosowanie przepisów prawa. Uczestnicy aktywnie poszukiwali rozwiązań problemów, jakie mogą pojawić się przy ubieganiu się o pracę bądź w trakcie jej wykonywania.

Dzięki warsztatom uczestnicy :

  1. poznali różnice między umową o pracę a umową zlecenia,
  2. dowiedzieli się na co zwracać uwagę przy zawieraniu umowy o pracę i umowy zlecenia,
  3. dowiedzieli się jak ochronić się przed niekorzystnymi zapisami w umowie,
  4. nabyli umiejętności sporządzania umowy o pracę i umowy zlecenia,
  5. poznali procedury ubiegania się o zapłatę zaległego wynagrodzenia.
,,JAK WYKORZYSTAĆ POTENCJAŁ LUDZKI W ORGANIZACJI”

 

Grono słuchaczy usłyszało o trzech ważnych zasadach w takim zarządzaniu organizacją, żeby wydobywać z ludzi potencjał. Tymi regułami były

  1. Zamiast ,,twardo zarządzać”, łączyć w dążeniu do jednego celu.
  2. Wdrażać ideę intraprzedsiębiorczości.
  3. Dawać ludziom rozwijające zadania. Ambitne, realne, jeśli to możliwe – zgodne z zainteresowaniami.

Współpracę z organizatorem oceniamy dobrze i dziękujemy za tą wyjątkową inicjatywę!

——————————-

autorzy wpisu: Kinga Konopelko i Rafał Sawicki
2015-04-12T07:04:35+00:00 Kwiecień 12th, 2015|Raporty z działalności|0 komentarzy

Zostaw komentarz

//