4 ważne rzeczy, o których warto wiedzieć, kiedy chcesz założyć organizację pozarządową. Część 1 z 2

4 ważne rzeczy, o których warto wiedzieć, kiedy chcesz założyć organizację pozarządową. Część 1 z 2

Społeczeństwo obywatelskie w państwie demokratycznym daje każdemu człowiekowi niesamowitą możliwość zmieniania świata na lepszy. Każdy może założyć organizację pozarządową, realizować wartości, które uważa za ważne a także przyciągać ludzi, którzy myślą podobnie.

.

Jeśli myślisz o założeniu własnego ngo (skrót od non government organisation), przeczytaj ten artykuł. Ułatwi ci robotę.

.

Czytaj dalej, a …

  • dowiesz się, co jest absolutnie najważniejsze w prowadzeniu ngo
  • poznasz sposób na brak pieniędzy w organizacji
  • dostaniesz parę sprawdzonych rad odnośnie zarządzania ludźmi
  • a w części drugiej, która ukaże się już 31.01 poczytasz więcej o formalno – prawnych aspektach organizacji pozarządowych

.

1) Najważniejsza jest misja – czyli szczytny cel, jaki ma realizować twoja organizacja

.

Brzmi bardzo wzniośle, prawda? I tak jest. Organizację pozarządową zakładasz po to, żeby zmieniać świat na lepszy. Koniec kropka. Nic nie liczy się bardziej, niż misja twojej organizacji.

.

Wiesz, są ludzie którzy całymi dniami przesiadują przed telewizorem lub facebookiem i narzekają na sytuację w państwie. Są też tacy, którzy oprócz narzekania biorą się do roboty i zaczynają zmieniać tę sytuację.

.

Przykłady:

.

Dlatego zakładanie własnego ngo zacznij od sformułowania jego misji. Np. misja Fundacji FKID brzmi: Aby budować lepszą przyszłość dla wszystkich, pomagamy ludziom rozwijać się i osiągać niesamowite rzeczy.

(Gdybym układając misję wiedział o marketingu tyle, co wiem teraz, na pewno postarałbym się zrobić misję prostszą do zapamiętania! 😉

.

Potem możesz określać konkretne rzeczy, jakimi będzie się zajmować twoja organizacja. W przypadku FKID to między innymi:

  • wspieranie postaw przedsiębiorczych
  • wspieranie nowoczesnej edukacji
  • promowanie rozwoju osobistego
  • wspieranie postaw obywatelskich

.

Ale domyślasz się, że do realizowania szczytnej misji potrzebne są jeszcze pieniądze.

.

2) Pieniądze są przydatne, ale nie są konieczne

.

Czas najwyższy obalić pewien mit. Wcale nie potrzebujesz kasy, żeby twoja organizacja działała na rzecz społeczeństwa.

.

Wiele organizacji popełnia powszechny błąd polegający na tym, że zaczynają od szukania funduszy na działanie organizacji, zamiast najpierw zrobić coś dobrego, a potem rozpocząć pozyskiwanie sponsorów i darczyńców.

Brak pieniędzy możesz zrekompensować innymi zasobami:

  • twoja praca
  • praca wolontariuszy
  • znajomości
  • wymiany handlowe na zasadzie przysługa za przysługę

.

Owszem, złotówki są bardzo przydatne i mogą usprawnić oraz przyspieszyć wiele procesów. Dzięki pieniądzom możesz np. wynająć biuro rachunkowe, zamiast samemu prowadzić księgowość, zatrudnić pracownika, który będzie realizował misję organizacji 8 godzin dziennie, dać sobie pensję, zamówić reklamę, wynająć salę itd.

.

Ale pamiętaj – żeby zacząć wystarczy ci parę złotych w kieszeni na opłaty urzędowe.

.

NGO to nie biznes – możesz tak ułożyć swoją organizację, że będzie działać bez pieniędzy. A na początku może to być absolutnie konieczne.

.

Przykład: Działania FKID rozpoczęliśmy jeszcze bez osobowości prawnej. Potem założyliśmy stowarzyszenie zwykłe, które jest najprostszą formą prawną. Potem zaczęliśmy działać jako fundacja. Większość sal do szkoleń mieliśmy za darmo na zasadzie współpracy z różnymi organizacjami. Działania społeczne wykonywaliśmy po pracy, czyli nie było potrzeby zarobkowania dla ngo i wypłacania sobie pensji. Pracowaliśmy sami i korzystaliśmy z pomocy wolontariuszy, którzy dzięki temu zdobywali cenne doświadczenia. Na żadnym etapie działania Fundacji FKID nie potrzebowaliśmy dużych pieniędzy.

.

Co nie zmienia faktu, że mądre finansowanie ułatwia sprawę. Ale powtórzę to jeszcze raz – żeby zacząć działać społecznie nie potrzebujesz pieniędzy.

.

Sposób na brak pieniędzy jest prosty – zbierać pieniądze, albo radzić sobie inaczej!

.

3) Z zespołem prościej – zbuduj go

.

Zakładam, że w swoim ngo nie będziesz sam 🙂

.

Zespół buduj wokół misji. To kluczowy czynnik, na podstawie którego wybieraj ludzi do współpracy. Każdy, kogo przyjmiesz musi rozumieć podstawowy cel twojej organizacji i podzielać twoje wartości.

.

Żeby znaleźć ludzi do pracy/wolontariatu masz do dyspozycji wiele różnych narzędzi i metod. Jedną z nich jest profesjonalna rekrutacja, taka jak w firmach. Jeśli chcesz się poradzić w tej kwestii, zapraszamy do kontaktu.

.

Jeśli natomiast chodzi o zarządzanie zespołem, polecam ci artykuły o tematyce przywództwa:

  1. Jak skutecznie zlecać zadania – 4 kluczowe pytania
  2. Ważna cecha charakteru lidera
  3. O pewności siebie w przywództwie
  4. Jak uniknąć błędów w motywowaniu ludzi
  5. Znaczenie elastyczności w zarządzaniu 
  6. Rady dla początkujących liderów
  7. Jak współpracować z ekspertami
  8. O wiarygodności lidera
  9. Znaczenie tytułów w przywództwie
  10. Rola doświadczenia

.

4) Poznaj, jakie są rodzaje ngo i wybierz właściwą formę organizacyjną

.

Fundacja czy stowarzyszenie? Jeśli stowarzyszenie, to jakie? Zwykłe czy rejestrowe? Czym różnią się formy prawne?

.

Na te inne pytania odpowiemy ci w drugiej części artykułu, który ukaże się 31 stycznia.

.
.

Bonus

.

Na początku naszej drogi skorzystaliśmy kilkukrotnie z pomocy doradczej innych organizacji pozarządowych, z których wymienię:

Stowarzyszenie Modrzew

Fundacja Aktywności Obywatelskiej

Lubelska Fundacja Rozwoju

.

a dla oddziału FKID Warszawa:

Biuro Obsługi Ruchu Inicjatyw Społecznych BORIS

Dom Kultury Świt

Federacja Mazovia

Federacja Organizacji Pozarządowych Centrum Szpitalna

.

Współpracując z innymi organizacjami możesz osiągnąć więcej niż w pojedynkę.

——————————

Źródło ikony wpisu: Photo credit: Foter.com / CC0   (http://foter.com/photo/close-up-of-colorful-paper-clips-on-white-background/)
Autorzy wpisu: Łukasz Lewicki, Rafał Sawicki
2017-01-28T13:15:09+00:00 Styczeń 28th, 2017|Świadomy Obywatel|0 komentarzy

Zostaw komentarz

//